#有給休暇

[@日清なな子]

そういう綺麗事はわかってるんですけど、周りで働く人がなかなか取れない状況で、働いてる場合、自分だけっていうことができないじゃないですか😭会社の中での関係性も悪くなりますしね。
いっそのこと、国が有給5日じゃなくて、10日とかに定めてくれたらありがたい限りです。

[@なかごしゆき]

月に公休9日あります
そのうち、2日は希望休を申請でき、有給は別で取れてました、が、今後有給も含め月2回しか希望休を申請できなくなりました
それって違法でわないですか？
旅行すら行けないですよね？

[@大仲博文]

８年半働いていた1日ももらえませんでした。

[@りんご-o9f]

サービス業ですが土日どちらか有給取ると怒られます。ダメなんでしょうか？人はいて周ります

[@happypan0705]

そんな世の中になったらいいですね。

[@yoshiaki6263]

夜間〜朝まで1人勤務なので代わりがいないので休みの日に有給入れて有給買い取ってもらってます。

[@gonzosan-yr6zz]

バイトやパートも有休あるけど強気で取ったら来月のシフトがどうなるかわからん。

[@ワン太郎-s6j]

有休はありますが、休みの日を勝手に "この日は有給ね。" と割り振られ、有給消化率100％ これは合法ですか? 自分から 有休で休みます。など一言もいってないのに。

[@おすぎ-f4f]

年5日は絶対取りなさいよっていうのに法が改正されてもし貴方が年に5日取ってなかった時有給消化のために会社が使ってもいいよっていうことになりました😄もし貴方が年に5日以上使っているのであれば会社はこの権利を行使することはできません

[@user-bj4rq8hh5]

郵政ですが、ここ何年❗
基本給を拡大解釈の理由で、カットされました❗
組合の役員に相談しても、逆にもみ消されます❗
御用組合を辞めたい❗

[@Yuan-gd5zz]

有給は出勤率が80％足りませんのでありませんと言われました
後何日働いたら有給使えたのでしょうか？

[@user-bj4rq8hh5]

郵政ですが、ここ１０年以上人員不足の為必ず理由を聞かれます❗
休んだ後は、休みを交代してくれた人間に一言えとか❗
休む時は自分で誰かと変更して貰えと言われます❗
御用組合を辞めたい❗

[@動物だけの世界]

他の動画でも言ってますが、
有給が取れないなら逆に利用してやるんですよ（笑）オレなんか社長から頼むから休んでくれ🙇て言われて社員すべての方々に有給が正しく出せるならいいですよ！でも人手不足なんでしょ？じゃあ仕方ないわなw(全然仕方なくないが)わかった上で働きまくってやる作戦w
当然年末の時期には私自ら匿名で労基に動画などの証拠付でチクってますよ（笑）
んで…ガサも入られてます(笑)
会社無くなるまでわ金さえ貰えりゃ…問題は無いしw
失礼✋️私は元農業従事者です(笑)